法律答“疫”丨单位发了“三无口罩”?异地返程能否隐藏?

导读:新冠疫情期间,很多地方规定工作单位有提供口罩的义务,但有的员工领到了“三无”口罩怎么办?无症状情况下,能否隐瞒异地返程情况?在明律师上线正义网法律答“疫”公益平台,为大家免费解答。

No.1

四环小月半:单位提供的口罩没有商标,没有密封,没有生产厂商,没有认证标识。我怀疑是批发市场三无产品我应该咋办?

北京在明律师事务所律师:

这个问题可以分成两个角度来考虑:

一、在防疫复工期间,用人单位是否应当向劳动者提供口罩?

根据我国《劳动合同法》第六十二条规定,用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;《劳动法》第五十四条规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。由上规定可知,提供符合规定的劳动条件及防护用品属于用人单位的法定义务。

那么,在防疫期间口罩是否属于劳动防护用品的范围?一般认为,此处的劳动防护用品是指特殊工种在劳动过程中必须穿着或佩戴的护具。口罩不属于以上法定义务规定的防护用品范围。但是根据2月7日人社部等印发《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》(三)指导规范用工管理:对符合规定的复工企业,要指导企业提供必要的防疫保护和劳动保护措施,积极动员职工返岗。因此,对于积极返工的员工,在不能自行供给口罩的情况下,用人单位应当给予支持,主动提供,以保证防疫期间员工的人身安全。

二、如果认为单位提供的口罩不符合质量要求怎么办?

我国《产品质量法》第二十六、二十七条,对于产品或其包装上应当载明的标识及其他产品信息作了明确规定。另外,对于作为特殊产品的口罩,行业又有明确执行标准。根据提问情况,基本可断定发的口罩不符合标准。如果造成损害,可向生产商、销售商提出赔偿。在此,建议您,首先提示公司保存购买口罩的发票等票据,其次,尽量避免佩戴明显不合标准的口罩,最后,可就三无口罩向工商部门、市场监督管理部门进行投诉举报。

No.2

匿名网友:我已经在家呆了14天了 目前各项指标正常,怕引起不必要的麻烦在公司与社区登记时隐藏自己异地返程的行径违法吗?

北京在明律师事务所律师:

您好,既然您这边已经经过14天的隔离并且指标也正常,那么更应当依法履行接受登记的义务。反之,未及时予以报告或者刻意隐瞒,被发现或被举报有异地返程的情况时,将会被有关部门问责,追究行政责任。

首先,根据《传染病防治法》第十二条规定:“在中华人民共和国领域内的一切单位和个人,必须接受疾病预防控制机构、医疗机构有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防、控制措施,如实提供有关情况。疾病预防控制机构、医疗机构不得泄露涉及个人隐私的有关信息、资料”。所以,作为公民个人,有义务接受登记,并依法如实说明自己近期的外出记录,配合好相关人员的工作,不能因为一己之由而隐瞒外出情况,这样不利于疫情防控工作的开展。

其次,根据《治安管理处罚法》第五十条第一款之规定,隐瞒出行记录,可能会承担以下法律后果:“下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的”。倘若接触人群不幸被感染,根据《刑法》第一百一十五条之规定,将会认定为以危险方法危害公共安全罪。

最后,为了避免不必要的麻烦和不利后果,谭深杰律师建议您积极配合公司、社区的登记工作,不为自己或者他人增添不必要的烦忧。

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